Айкымбаева Гульбану Ажибаевна Начальник центра карьеры Достык 13, кабинет №201  291 - 83 - 50 opit_kaznpu@mail.ru

Отдел практики и трудоустройства является структурным подразделением Казахского Национального педагогического университета и функционирует согласно Уставу КазНПУ им. Абая. Деятельность отдела направлена на оказание помощи студентам в прохождении профессиональной практики и на максимально возможное трудоустройство выпускников  университета.

Основные задачи отдела практики и трудоустройства:

• расширение социального партнерства, укрепление связей университета со школами, другими организациями образования, производством и наукой;
• содействие институтам и кафедрам университета в проведении учебной и профессиональной (преддипломной) практики студентов;
• оказание помощи студентам и выпускникам университета в развитии карьеры и трудоустройстве;
• координация деятельности структурных подразделений Университета по непосредственному трудоустройству выпускников;
• прогнозирование структуры спроса на рынке труда по результатам проведенного анализа рынка труда, определения соотношения спроса и предложения специалистов в региональном и профессионально квалификационном разрезе.

Функции отдела практики и трудоустройства:

• обеспечивает совместно с институтами и факультетами планирование, организацию и учёт всех видов практик;
• совместно с кафедрами заключает договора на проведение профессиональных практик, меморандумы на сотрудничество с предприятиями и организациями с целью трудоустройства выпускников;
•  распределяет совместно с кафедрами студентов-практикантов по базам практик, готовит проекты приказов о направлении студентов на профессиональную практику;
• координирует деятельность всех кафедр, вовлечённых в организацию и проведение профессиональной практики;
• составляет приказы об оплате труда работников учреждений образования, других организаций, привлечённых к проведению профессиональной практики;
• устанавливает связь с министерствами и ведомствами, государственными организациями и учреждениями с целью выявления потребности в специалистах данного профиля;
• создает компьютерную базу данных по выпускникам и потенциальным работодателям и систематизацию данных в ней;
• создает базу данных по вакансиям на основании заявок МОН РК и управлений образования областей РК, ведомств, учреждений и предприятий по конкретным специальностям, необходимым для отрасли или региона;
• организует и проводит Ярмарку вакансий свободных рабочих мест;
• организует процедуру распределения выпускников (персональное распределение);
• проводит мониторинг по степени удовлетворенности работодателей
• уровнем знаний выпускников.