Наименование вакантной должности:

Ведущий специалист  Департамента по воспитательной, социальной работе и молодежной политики

Основные функциональные обязанности структурного подразделения:

─     Отвечать за качество организации годовых, сезонных мероприятий

─     Исполнять работу по проведению культурно-массовых мероприятий на уровне Общества, направленных на повышение воспитания и духовного развития студентов

─     Отвечать за правильное ведение документации Департамента и обеспечивать своевременную отправку в соответствующие инстанции

─     Отвечать за соблюдение внутреннего порядка и выполнение дежурства в общежитиях. При выявлении не соблюдения требовании подать рапорт в соответствующие инстанции

─     Координировать деятельность институтов, кафедр университета по воспитательной и социальной работе по следующим направлениям: по культурно-массовой работе и патриотическому воспитанию

Основные должностные обязанности:

─     Поддерживать политику по информированию руководства Общества, о потенциальных или имевших место нарушениях политики противодействия коррупции, политики разрешения конфликта интересов и требований других внутренних нормативных документов Университета по противодействию коррупции.

─     Координировать работу по заселению студентов и магистрантов в общежития;

─     Отвечать за своевременное прохождение ежегодного медицинского осмотра студентов и магистрантов

─     Осуществлять работу по организации конкурсов и кастингов для выявления талантливых студентов

Выезд в командировки:

При необходимости

Образование:

Высшее образование

Требуемый профессиональный опыт (продолжительность, сфера, другое)

Не менее 1 (один) лет.

Профессиональные компетенции:

Умение работать с документацией, обрабатывать и анализировать текстовую и статистическую информацию, делать выводы, работать в команде, переводить документы (с русского на казахский и т.д.), четко и грамотно излагать свои мысли, анализировать и оценивать сильные и слабые стороны организации, определять источников возникновения рисков, разрабатывать и внедрять мероприятия по предотвращению/минимизации рисков

Личностные компетенции и качества:

Коммуникабельность, добросовестность, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, креативность, наличие организаторских способностей, пунктуальность, легкообучаемость, аккуратность.

Знание языков, включая государственный язык (список языков, которыми кандидат должен владеть)

Казахский - свободно

Русский - свободно

Английский - будет преимуществом

Компьютерные навыки:

Хорошее владение пакетом MS Office, GoogleDrive/Docs/Meet, ZOOM.

Срок подачи резюме:

23.01.2023г.

Контактное лицо:

hrteam@abaiuniversity.edu.kz

Ф.И.О. кандидата

Вакантная должность

(Ф.И.О., должность)

Дата проведения интервью

Виды компетенций

превышает ожидания

соответствует ожиданиям

требует улучшения

неприемлемо

Профессиональные знания

Профессиональные навыки и умения

Знания, необходимых документов, регламентирующих деятельность

Этика поведения, стиль общения

Способность к самооценке

Готовность к сотрудничеству

Лидерский потенциал

Методические подходы и знания к служебным обязанностям

Мотивация - настрой на высокую отдачу в работе

Цифровая грамотность (ZOOM. MS Teams, Google Meet и т.д.)

Уверенность в себе

Общая оценка

Комментарии (рекомендации):

Результат