Задачи, поставленные в Послании Президента РК, реализуются 

Как известно, Глава государства Касым-Жомарт Токаев в своем Послании народу Казахстана поднял ряд важных вопросов, касающихся системы образования, и определил конкретные задачи для руководителей вузов.

В КазНПУ им.Абая проделана большая работа по пункту «Новый этап социальной модернизации» по направлениям «Повышение качества образования», «Поддержка института семьи и детства, создание инклюзивного общества» и «Дальнейшее развитие системы социальной поддержки».

В целях развития отечественной системы подготовки педагогических кадров и поддержки образованной молодежи, выработки политики профессиональной ориентации в университете предусмотрены скидки для обучающихся в размере 10-100%.

В результате в 2019 году 316 обладателей знака «Алтын Белгі», 182 абитуриента, закончившие среднюю школу с отличием и 47 выпускников колледжей с «красным» дипломом были приняты на учебу. Что касается качества образования - обладателями Стипендии Президента РК в 2018/2019 учебном году стали 12 обучающихся.

Учитывая нехватку квалифицированных учителей в городских и сельских школах, проводится специальная работа по повышению педагогического опыта выпускников и расширения сферы действия программы «С дипломом в село». В связи с проблемой нехватки опыта преподавательской работы выпускников университета продлено время прохождения практики для студентов 4-го курса. Профессорско-преподавательский состав был направлен для обмена опытом в школы города. Также проводятся специальные бесплатные курсы английского языка для студентов, желающих продолжить обучение в программах магистратуры и докторантуры в университете.

В целях обеспечения трудоустройства выпускников и взаимосвязи с работодателями в 2019 году разработано мобильное приложение КазНПУ им.Абая «Mansap», что значительно облегчает поиск работы для выпускников вуза. в 2019 году из 1800 выпускников университета 97% были трудоустроены. При взаимодействии с работодателями на Ярмарке вакансий трудоустроены 120 выпускников (2018 г. - 95).

Большое внимание уделяется социальной поддержке студентов. Помимо предоставления общежитий для студентов из малообеспеченных и многодетных семей, им были предоставлены скидки за обучение. Также недавно в Институте Сорбонна-Казахстан КазНПУ им.Абая мы запустили проект «Ізгілік елшісі» / «Акселератор добра» совместно с Агентством по противодействию коррупции РК г. Алматы. Волонтеры проекта и благотворительных клубов, сотрудники университета помогают нуждающимся многодетным семьям и родителям, воспитывающих детей, которым нужен особый уход.

Повышение квалификации преподавателей осуществляется в регулярно проводимых курсах по разным дисциплинам, Зимней и Летней школах, на стажировках и курсах английского языка, организованных университетом с участием зарубежных экспертов.

Что касается кадрового потенциала, то с января 2019 года заработная плата преподавателей и сотрудников университета была повышена в среднем до 26 процентов. В настоящее время 71 преподаватель, который достиг высокой оценки в соответствующем рейтинге, имеет дополнительную плату.

В декабре 2019 года планируется повысить заработную плату профессорско-преподавательскому составу нашего университета.

В воспитательной деятельности КазНПУ имени Абая реализуется программа «Рухани жаңғыру», проводится постоянная работа над совершенствованием студенческого самоуправления, развитием массового спорта и творческого потенциала обучающихся, по социальной поддержке студентов.

Руководство университета использует все коммуникационные связи для обеспечения прозрачности и доступности, а также для поддержания стабильных отношений с общественностью.