Председатель Правления - ректор |
28.10.2021
КазНПУ им. Абая: педагог настоящего и будущего
- Уважаемый Дархан Нурланович! С июня 2021 года Вы стали ректором старейшего в стране и одного из ведущих наших университетов - КазНПУ им. Абая. Уже прошли так называемые 100 дней Вашего ректорства, первого периода в Вашей биографии в качестве руководителя сложного образовательного комплекса. Поздравляем Вас с вхождением в круг этих больших забот. Как Вы чувствуете себя в этой роли?
- Вы являетесь специалистом в области управления высшим образованием, этим Вы занимались в Назарбаев Университете, в государственных органах. Теперь у Вас широкое поле деятельности в КазНПУ. Как Вы характеризуете нынешнюю обстановку во вверенном Вам вузе, что хотели бы изменить, усовершенствовать?
Одной из проблем школьного образования на сегодняшний момент является дефицит сильных учителей. Не секрет, что многие талантливые и перспективные выпускники педвузов не всегда идут работать по полученной специальности. Одним из конкурентных преимуществ университета являются высокие показатели трудоустройства. То есть наш выпускник в 96 случаях из 100 своевременно находит работу. Важно также, чтобы наши выпускники продолжали трудоустраиваться по специальности. Поэтому в центре нашего внимания - укрепление взаимодействия с учебными заведениями страны, в первую очередь со школами, для которых мы и готовим наших студентов.
Главная задача нашего университета - внести значительный вклад в качественную подготовку педагогических кадров республики через преподавание по новейшим образовательным программам и педагогическим методам. Наши выпускники должны быть готовы к обучению детей на самом высоком уровне, уметь понимать мир каждого ребенка и раскрывать его потенциал. Это и есть задача настоящего учителя.
Мы планируем более активно участвовать в решении конкретных проблем образования города Алматы и страны в целом, таких как внедрение и трансляция инновационных образовательных практик, более активное вовлечение работодателей в формирование и модернизацию куррикулума, то есть подготовка кадров в единой совокупности с нами, вовлечение педагогов в научные исследования и другую работу.
Надеемся, что уже в ближайшее время Abai University станет вузом высокой социальной ответственности. Новое направление социальной работы со студенческой молодежью «Педагог - это лидер изменений» предусматривает усиление связей с работодателями, развитие у студентов навыков лидерства и эмоционального интеллекта, формирование активной профессиональной и гражданской позиции через сервисное обучение и волонтерство. Есть и другие планы по улучшению социальной работы нашего университета.
- Основа успешности любого вуза - профессорско-преподавательский состав. Каковы, по Вашей оценке, его нынешний уровень, мобильность, производительность, удовлетворенность своим положением и перспективами?
Кадровый потенциал КазНПУ им. Абая составляет 1100 преподавателей, среди них 147 докторов наук, 348 кандидатов наук и докторов PhD, 391 магистр наук. 55% ППС имеют ту или иную научную степень. 147 преподавателей отлично владеют английским языком и активно используют его в своей работе.
Ежегодно в университете проводятся открытые конкурсы на замещение должностей профессора-исследователя и стипендиата пост-докторской программы. Активно привлекаем к обучению студентов известных ученых и ведущих преподавателей вузов-партнеров. Общение и совместная работа также играет положительную роль в повышении качества работы их казахстанских коллег.
Эффективность и качество предоставляемых образовательных услуг подтверждается лидирующими позициями среди педагогических вузов республики в национальных рейтингах. Например, по итогам 2021 года это 1-е место в Институциональном рейтинге по направлению «Педагогическая наука» Независимого агентства обеспечения качества в образовании (НАОКО), 1-е место среди педагогических вузов в Национальном рейтинге востребованности вузов РК Независимого агентства аккредитации и рейтинга (НААР).
Деятельность КазНПУ имени Абая как национального учебного и научно-методического центра отраслевого образования направлена на совершенствование подготовки педагогических и научно-педагогических кадров в условиях обновления содержания среднего образования и новых требований к профессиональной компетентности учителя.
Одним из новшеств, привнесенных в жизнь вуза новым составом Правления, являются обновленный механизм замещения должностей профессорско-преподавательского состава, заведующих кафедрами и директоров институтов. Мы всячески повышаем прозрачность и эффективность этих процессов.
Сегодня университет насчитывает более 16,5 тыс. обучающихся, в том числе около 14 тыс. студентов бакалавриата, около 1400 магистрантов, более 400 докторантов PhD. 7 110 человек, а это 53%, учатся по образовательному гранту.
Самое главное - растет качественный состав наших обучающихся, что подтверждается положительной динамикой среднего балла абитуриентов (92 балла - в 2021 году). С 2018 по 2021 годы на первый курс зачислены 1021 обладатель знака «Алтын Белгі», 742 выпускника школы с аттестатом с отличием, 143 выпускника колледжей с дипломом с отличием.
Радует, что наша молодежь стремится не только хорошо учиться, но и всесторонне развиваться. Среди наших студентов немало призеров спортивных соревнований самого высокого уровня, победителей различных творческих конкурсов, активных участников мероприятий общественного характера, часто проводимых и в городе, и в стране. Часто радуют победы наших спортсменов на республиканских и международных турнирах.
Работа в этом направлении ведется со всеми студентами. В КазНПУ имени Абая активно реализуется программа «Рухани жаңғыру», проводится постоянная работа над совершенствованием студенческого самоуправления, развитием массового спорта и творческого потенциала обучающихся, а также по их социальной поддержке.
В этом году будет сформирован Студенческий парламент, сейчас проводится работа по избранию его членов. Созданы коворкинг-центр «SmartStudents», дебатный клуб «Атамекен», клуб «Саналы ұрпақ», музыкальная студия «ЖасStar», Центр молодых поэтов им. О. Досбосынова. Часто проводим творческие встречи с известными людьми, походы в театры, экскурсии по музеям и достопримечательностям Алматы и его окрестностей. Эта работа приносит зримые результаты. Команда сборной Аbai University «Атамекен» участвовала в республиканском дебатном турнире «Түркістан - көшбасшылар алаңы», прошедшем в г. Туркестан, и заняла первое место. Это - большое достижение и очень приятная новость для всех нас.
Коллектив университета старается делать все, чтобы наши выпускники были высокообразованными людьми и достойно передавали полученные знания новым поколениям казахстанцев по всей стране.
- Держа под неослабным вниманием текущие дела, вуз должен решать свои перспективные задачи, осуществлять госпрограмму развития образования на 2020-2025 годы. Что в этом плане достигнуто сегодня?
В социальной работе преимущественное внимание уделяется вопросам поддержки студентов из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, из других нуждающихся в помощи категорий населения. Проблемным вопросом продолжает оставаться обеспечение студентов общежитием. К сожалению, пандемия только обострила эту проблему. Нехватка мест была всегда, но мы не сидим сложа руки, всемерно решаем этот острый, и не только для нашего вуза, вопрос. Соответствующая работа ведется по всем направлениям.
Одним из ключевых критериев устойчивого развития университета является повышение квалификации кадров: только высокопрофессиональный преподаватель может дать студентам отличные знания и подготовить востребованных на рынке труда специалистов. Поэтому мы уделяем этому вопросу большое внимание, в том числе через организацию различных курсов, семинаров и зарубежных стажировок.
Так, организованы курсы повышения квалификации ППС КазНПУ им. Абая и региональных вузов, учителей г. Алматы: онлайн-курс по работе в Moodle (315 чел.), «Цифровая трансформация образования» (160 чел.), летняя онлайн-школа «Цифровой педагог» (750 чел.), практикумы по организации вебинаров и онлайн-лекций (более 600 чел.). Для подготовки педагогических кадров, владеющих методиками применения современных ИКТ-средств в обучении, введены учебные курсы: «Информационно-коммуникационные технологии» на английском языке, «Цифровые технологии в образовании» (BilimLand, Kundelik.kz, Daryn.online,
Чтобы не быть голословным, приведу некоторые цифры. Общая сумма скидок в оплате за обучение в 2020/2021 учебном году в КазНПУ имени Абая составила 270,6 млн. тенге. Мы изучаем опыт зарубежных стран. Эффективно работают социальные проекты Абай Университета: «Ізгілік елшісі/Акселератор добра», где уже задействовано 17 вузов РК, «Посади дерево», «Кедергісіз келешек» и другие. В этом плане наша молодежь очень активна, и мы поддерживаем все самые интересные и важные предложения.
Также свою позицию в плане социальной ответственности мы хотим усиленно развивать для обучения детей с особыми образовательными потребностями. У нас есть специальность «Дефектология», есть центр Инклюзивного образования. Еще в 70-х годах мы первыми из вузов начали обучать студентов работе с детьми с ООП. В рамках этих двух направлений мы работаем и со своими студентами, и с особенными детьми. К сожалению, как говорит неумолимая статистика, их число растет и в Казахстане с каждым годом. И мы должны быть к этому готовы и создавать им соответствующие условия и образовательные возможности.
Востребованность выпускников на рынке труда, степень удовлетворенности работодателей качеством профессиональной подготовки молодых специалистов во многом определяют эффективность деятельности университета. Работодателями выпускников педагогических специальностей КазНПУ им. Абая являются учреждения образования не только Алматы и Алматинской области, но и всех регионов республики. В первый год после окончания трудоустраиваются 96% выпускников.
Значительно облегчает поиск работы и трудоустройство выпускников мобильное приложение КазНПУ им. Абая «Mansap», онлайн-платформа «BAGDAR» (1726 вакансий, 973 организации). И мы будем и далее усовершенствовать это направление нашей деятельности.
На данный момент учеными Abai University реализуется 47 проектов на общую сумму 355 млн. тенге: гранты МОН РК; проекты совместно с НИУ ВШЭ (РФ); четырехсторонний проект с МПГУ, МГПУ, КГПУ (РФ); интеграционные проекты с НИИ РК: Институтом микробиологии и вирусологии, Национальной нанотехнологической лабораторией открытого типа, Институтом ядерной физики, Институтом философии, религиоведения и политологии и другие. Финансирование проектов в 2021 году по сравнению с 2018 годом возросло в 1,8 раза.
Научно-публикационная деятельность направлена на достижение высоких рейтинговых позиций в международном и казахстанском научном пространстве. Так, по итогам 2021 года 130 преподавателей КазНПУ имени Абая являются обладателями индекса Хирша. И их число растет. Если в 2020 году ненулевой индекс Хирша имели 120 ученых университета, то по состоянию на сентябрь 2021 года - 174.
Индексируемые результаты НИР: опубликовано 165 статей в журналах, включенных в базу данных Scopus и WoS; зарегистрировано 63 авторских свидетельства и патента. Наблюдается рост публикаций в индексируемых журналах, авторских свидетельства и патентов - в 1,5 раза; ППС с H-index (Индекс Хирша) - в 4 раза. КазНПУ им. Абая признан лидером по публикационной активности в Web of Science Cоre Collection за последние 5 лет среди педагогических университетов РК.
Для формирования научно-педагогических кадров нового поколения университетом взят курс на поддержку молодых ученых. Планируем, что все предпринятые шаги ускорят решение поставленной задачи - стать ведущим научно-образовательным центром страны.
Беседу вел Александр Петрухин 29.10.2021 г. Источник: bilim.expert
Вернуться назад |
050010, Республика Казахстан
e-mail: rector@abaiuniversity.edu.kz
|
Канцелярия: 291-48-74, 291-37-23 (факс)
Приемная комиссия: 8(727)291-57-68
Call-центр: 8 (727) 221 85 14
Сектор Психологической службы: 8 700 976 89 97
Прием граждан по личным вопросам
|
|
Цифровой центр обслуживания студентов «Шапағат» Статистика посещений
|