Главная / О нас / Структура Университета / Аппарат ректора / Управление кадровой политики

Основные цели и задачи Управления кадровой политики НАО «КазНПУ имени Абая»

1.Основной целью деятельности Управления кадровой политики НАО «КазНПУ имени Абая» является эффективное управление человеческими ресурсами, поддержание на оптимальном уровне численного и качественного состава работников, использование современных технологий, осуществление обмена опытом работы, а также постоянное совершенствование организации образовательного и воспитательного процессов.

2. Задачи Управления:

1) обеспечение опытными высококвалифицированными и заинтересованными в достижении общей стратегической цели работниками;

2) подбор и расстановка кадров;

3) ведение кадрового учета;

4) изучение и оценка деловых качеств работников, изучение соответствия работников занимаемым должностям;

5) организация и проведение подготовки и повышения квалификации кадров, аттестации работников;

6) эффективное использование профессионального мастерства и потенциальных возможностей каждого работника;

7) создание эффективной системы мотивации труда педагогических работников;

8) повышение исполнительской дисциплины, ответственности работников за выполнение должностных обязанностей, укрепление трудовой дисциплины;

9) создание в Обществе условий для наиболее полной удовлетворенности работников условиями работы;

10) формирование деловой корпоративной культуры, способствующей созданию и сохранению благоприятного микроклимата в коллективе.