Бос лауазымның атауы:
|
Кадр саясаты басқармасы жетекшісі
|
Құрылымдық бөлімшенің негізгі функционалдық міндеттері:
|
Басқарманың негізгі мақсаты - кадрлық ресурстарды тиімді басқару, қызметкерлердің сандық және сапалық құрамының оңтайлы деңгейін ұстап тұру, заманауи технологияларды пайдалану, жұмыс тәжірибесімен алмасу, сонымен қатар оқу және тәрбие жұмысын ұйымдастыруды үнемі жетілдіру болып табылады.
|
Негізгі лауазымдық міндеттері:
|
еңбек шартында, Қоғамның ішкі тәртібінде және осы лауазымдық нұсқаулықта жүктелген міндеттерді сапалы және уақтылы орындау; атқаратын лауазымының құзыреті шегінде Қоғам басшылығының тапсырмаларын орындау.
Қоғам Басқарма Төрағасының - Ректордың тапсырмасы бойынша қызметтік тексеру жүргізуге қатысуға және Қоғамның еңбек тәртібін бұзуға жол берген қызметкерлерге тәртіптік жаза қолдану туралы материалдарды дайындау; атқаратын лауазымының өкілеттігі мен құзыреті шегінде, сондай-ақ Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасында және Қазақстан Республикасының өзге де заңдарында көзделген өзге де міндеттерді орындау.
|
Іссапарға шығу
|
Қажеттілігі жоқ
|
Білімі:
|
Жоғары
|
Талап етілетін кәсіби тәжірибесі (ұзақтығы, саласы, басқалары)
|
гуманитарлық немесе экономика саласындағы жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі, жұмыс өтілі 5 жылдан кем еме
|
Кәсіби құзіреті
|
Бөлім басшысы білуі керек: заңнамалық, өзге де нормативтік құқықтық актілер және персоналды басқару мәселелері бойынша әдістемелік материалдар; зейнетақымен қамсыздандыру туралы заңнама, ұйымның құрылымы мен штаты, оның бейіні, мамандануы және даму перспективалары; ұйымның кадрлық саясаты мен стратегиясы; болжамдарды жасау тәртібін, персоналға ұзақ мерзімді және ағымдағы қажеттіліктерді, ұйымды кадрлармен қамтамасыз ету көздерін, еңбек нарығының жай-күйін анықтау; персоналды бағалау жүйелері мен әдістері; персоналдың кәсіби-біліктілік құрылымын талдау әдістері; персоналға және олардың қозғалысына қатысты құжаттаманы тіркеу, жүргізу және сақтау тәртібі және т.б
|
Жеке құзыреттері мен қасиеттер
|
Тез тіл табыса білу, саналылық, белсенді өмірлік ұстанымы бар, күйзеліске төзімді, креативтілік, ұйымдастырушылық қабілеттерінің болуы, мұқияттылық, тез үйрену, ұқыптылық,
|
Мемлекеттік тілді қоса алғанда, тілдерді білуі (кандидат меңгеруі тиіс тілдердің тізімі
|
Қазақ тілі - еркін
Орыс тілі - еркін
|
Компьютерлік дағдылары:
|
MS Office, GoogleDrive/Docs/Meet, ZOOM бағдарламаларын жақсы меңгеру1С:8.3.ЗИК, Еңбек KZ, ҰЛТТЫҚ БІЛІМ БЕРУ ДЕРЕКҚОРЫ.
|
Түйіндемелерді қабылдау мерзімі:
|
2023 жылдың 24 қазанына дейін
|
Байланыс үшін:
|
g.naizabay@abaiuniversity.edu.kz
Найзабай Гульзина Азатқызы
+7 747 876 87 10
|