Стратегия управления современным вузом

В Казахском национальном педагогическом университете имени Абая 10 - 11 января текущего года в рамках Зимней школы "Профессионализм и педагогическое мастерство» прошел семинар на тему «Стратегия управления современным вузом».

Целью семинара стало ознакомление с основами разработки кадровой стратегии современного вуза, инновационными подходами к управлению образованием и принципами эффективного управления персоналом в масштабах вуза.

В приветственном слове первый проректор Мактагали Бектемесов подчеркнул значимость двухдневного семинара.

В семинаре приняли участие проректоры, директора департаментов, рабочая группа по разработке Стратегического плана развития Университета.

Первая часть семинара «Стратегия эффективного управления персоналом в масштабах вуза. Инновационные подходы к управлению образованием» была проведена профессором AlmaU Акмарал Алталиевой. Вниманию участников семинара были предложены следующие вопросы:

- Современные тенденции управления человеческим(и) ресурсами / капиталом (УЧР/К);

- «Креативный класс»: формирование, развитие, мотивация;

- Особенности практики УЧР/К вузов: международный и отечественный опыт;

- Мотивация персонала вуза: факторы мотивации и демотивации;

- Развитие научно-педагогического персонала вузов: бенчмарк (лучший мировой опыт);

- Успешное стратегическое управление: инновационные подходы;

- Измерение показателей результативности стратегических планов;

- Иновационные инструменты управления и мотивации персонала;

- Кейс по внедрению инновационного подхода.

Первая часть семинара прошла в увлекательной форме, была обратная связь лектора и аудитории, был показан командный стиль разработки и реализации проектов.

Во второй части семинара «Управленческие инновации - главный фактор долгосрочного превосходства. Модель долгосрочного превосходства как методологическая основа стратегического управления», проведенной доцентом AlmaU Озатом Байсеркеевым, были рассмотрены вопросы:

- Ценность для потребителя;

- Ключевая компетенция;

- Прогноз рынка и отрасли;

- Стратегическое намерение;

- Адаптивное лидерство;

- Горизонтально-циклическая структура организации;

- Ресурсные рычаги и экосистема бизнеса;

- Корпоративная культура.

Эта часть семинара также вызвала большой интерес у участников, поскольку в ней были представлены новые подходы к стратегическому планированию развития современного вуза.

Участники семинара получили новую, актуальную информацию. Данный семинар объединил все уровни подразделений Университета, помог взглянуть со стороны на рабочие процессы, осознать сильные и слабые стороны. Знания и навыки, приобретенные на семинаре, будут способствовать построению эффективной модели управления вузом и формированию кадрового потенциала - высококвалифицированных специалистов, конкурентоспособных на отечественном и международном рынке труда.

В завершение мероприятия всем участникам были вручены сертификаты. Участники выразили благодарность лекторам за полученные знания, которые в дальнейшем будут применяться в работе, а также выразили мнение об эффективности подобных мероприятий.

Отдел по связям с общественностью