Бос лауазымның атауы:

Кадр саясаты басқармасы жетекшісі

Құрылымдық бөлімшенің негізгі функционалдық міндеттері:

Басқарманың негізгі мақсаты - кадрлық ресурстарды тиімді басқару, қызметкерлердің сандық және сапалық құрамының оңтайлы деңгейін ұстап тұру, заманауи технологияларды пайдалану, жұмыс тәжірибесімен алмасу, сонымен қатар оқу және тәрбие жұмысын ұйымдастыруды үнемі жетілдіру болып табылады.

Негізгі лауазымдық міндеттері:

еңбек шартында, Қоғамның ішкі тәртібінде және осы лауазымдық нұсқаулықта жүктелген міндеттерді сапалы және уақтылы орындау; атқаратын лауазымының құзыреті шегінде Қоғам басшылығының тапсырмаларын орындау.

Қоғам Басқарма Төрағасының - Ректордың тапсырмасы бойынша қызметтік тексеру жүргізуге қатысуға және Қоғамның еңбек тәртібін бұзуға жол берген қызметкерлерге тәртіптік жаза қолдану туралы материалдарды дайындау; атқаратын лауазымының өкілеттігі мен құзыреті шегінде, сондай-ақ Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасында және Қазақстан Республикасының өзге де заңдарында көзделген өзге де міндеттерді орындау.

Іссапарға шығу

Қажеттілігі жоқ

Білімі:

Жоғары

Талап етілетін кәсіби тәжірибесі (ұзақтығы, саласы, басқалары)

гуманитарлық немесе экономика саласындағы жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі, жұмыс өтілі 5 жылдан кем еме

Кәсіби құзіреті

Бөлім басшысы білуі керек: заңнамалық, өзге де нормативтік құқықтық актілер және персоналды басқару мәселелері бойынша әдістемелік материалдар; зейнетақымен қамсыздандыру туралы заңнама, ұйымның құрылымы мен штаты, оның бейіні, мамандануы және даму перспективалары; ұйымның кадрлық саясаты мен стратегиясы; болжамдарды жасау тәртібін, персоналға ұзақ мерзімді және ағымдағы қажеттіліктерді, ұйымды кадрлармен қамтамасыз ету көздерін, еңбек нарығының жай-күйін анықтау; персоналды бағалау жүйелері мен әдістері; персоналдың кәсіби-біліктілік құрылымын талдау әдістері; персоналға және олардың қозғалысына қатысты құжаттаманы тіркеу, жүргізу және сақтау тәртібі және т.б

Жеке құзыреттері мен қасиеттер

Тез тіл табыса білу, саналылық, белсенді өмірлік ұстанымы бар, күйзеліске төзімді, креативтілік, ұйымдастырушылық қабілеттерінің болуы, мұқияттылық, тез үйрену, ұқыптылық,

Мемлекеттік тілді қоса алғанда, тілдерді білуі (кандидат меңгеруі тиіс тілдердің тізімі

Қазақ тілі - еркін

Орыс тілі - еркін

Компьютерлік дағдылары:

MS Office, GoogleDrive/Docs/Meet, ZOOM бағдарламаларын жақсы меңгеру1С:8.3.ЗИК, Еңбек KZ, ҰЛТТЫҚ БІЛІМ БЕРУ ДЕРЕКҚОРЫ.

Түйіндемелерді қабылдау мерзімі:

2023 жылдың 24 қазанына дейін

Байланыс үшін:

g.naizabay@abaiuniversity.edu.kz

Найзабай Гульзина Азатқызы

+7 747 876 87 10