Новые возможности для выпускников: карьерный рост в государственной службе

В рамках реализации Концепции развития государственной службы планируется увеличить долю государственных служащих, имеющих ученую степень, степень доктора философии (PhD), доктора по профилю или магистра.

Согласно пункту 6 статьи 15 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», лица, окончившие обучение в организациях образования в рамках государственного заказа по программам высшего и (или) послевузовского образования с результатом обучения не ниже (GPA 3.33), установленного уполномоченным органом, в течение одного года после завершения обучения могут без проведения конкурса занять следующие административные государственные должности корпуса «Б»:

1. низовые должности аппаратов акима и маслихата района, области или города областного значения (за исключением городов, являющихся административными центрами областей);

2. не руководящие должности исполнительных органов района, области и города областного значения (за исключением городов, являющихся административными центрами областей), финансируемые из местного бюджета;

3. не руководящие должности аппарата акима города районного значения, села, поселка, сельского округа;

4. не руководящие должности территориальных подразделений центральных государственных органов и их ведомств в районе, области или городе областного значения (за исключением городов, являющихся административными центрами областей).

При соответствии квалификационным требованиям выпускники могут быть приняты на вакантные должности (в государственных органах областного центра, на руководящие позиции и т.д.) по итогам участия в конкурсах на сайте www.gov.kz и посредством внешнего портала системы www.eqyzmet.gov.kz.

Примечание: с 1 марта по 31 декабря 2023 года в ряде государственных органов апробирован новый формат проведения отбора на государственную службу на базе информационной системы «Е-қызмет». В настоящее время отбор в новом формате проводится в 44 государственных органах. Данный формат предусматривает максимально упрощенный подход к процессу отбора на государственную службу и полностью исключает влияние «человеческого фактора». Претенденты могут участвовать в конкурсе онлайн, круглосуточно 24/7, в удобное время, за исключением онлайн-собеседования, которое проходит в заранее установленное время.

Кроме того, при департаменте Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Алматинской области (далее - Департамент) действует Школа молодых государственных служащих, главной целью которой является привлечение талантливой и активной молодежи на государственную службу. Выпускники и студенты последних курсов, желающие трудоустроиться на государственную службу, проходят бесплатное обучение и направляются на стажировку в выбранные государственные органы.

На основании вышеизложенного, в целях увеличения доли государственных служащих Алматинской области, имеющих ученую степень, степень доктора философии (PhD), доктора по профилю, магистра, а также бакалавров с высокими показателями обучения, просим ознакомиться с вакантными должностями на сайте www.gov.kz и посредством внешнего портала системы www.eqyzmet.gov.kz.