Наименование вакантной должности:

Начальник управления цифровизации 

Основные функциональные обязанности структурного

подразделения:

осуществляет руководство управлением;

координирует работу по полному обеспечению работы информационных систем, согласно утверждённых бизнес-процессов, и удовлетворению потребностей пользователей этих систем;

выявляет потребности преподавателей, студентов, административного и учебно-вспомогательного персонала в цифровых инструментах и сервисах;

участвует в разработке технического задания на разработку информационных систем, программного обеспечения и цифровых сервисов, согласно стратегии развития НАО «Казахский национальный университет имени Абая», стратегии цифровой трансформации и потребностей сотрудников;

принимает выполненные работы по техническим заданиям на разработку информационных систем и программного обеспечения;

обеспечивает выполнение подчиненными персоналом правил, инструкций по технике безопасности;

следит за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов в управлении;

организует работу по повышению научно-технических знаний работников управления;

создает условия для эффективного функционирования Управления цифровизации за счет развития и поддержания методических и технических инструментов;

формирует и развивает кадровый потенциал управления;

осуществляет и контролирует выполнения поручения, поставленные перед управлением проректором по цифровизации и руководством университета;

организует работу по разработке и совершенствованию организационных, технических, методических и иных документов управления;

составляет ежегодные планы работы управления;

готовит ежегодный отчет по работе управления, а также отчеты по конкретным поручениям проректора по цифровизации и руководства университета.

Основные должностные обязанности:

качественно и своевременно выполнять обязанности, возложенные трудовым договором, внутренними актами Общества и настоящей должностной инструкцией;

своевременно и добросовестно исполнять поручения (полученные задачи) начальника Управления в пределах компетенции по занимаемой должности;

в рамках компетенции консультировать работников Общества;принимать на себя антикоррупционные ограничения;

бережно относиться к имуществу работодателя и работников;

сообщать работодателю о возникшей ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя и работников, а также о возникновении простоя;

неукоснительно применять и использовать по назначению средства индивидуальной и коллективной защиты, предоставляемые работодателем;

не разглашать сведений, составляющих служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставших ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей;

соблюдать трудовую дисциплину, а также требования норм, правил и инструкций по безопасности и охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

выполнять иные обязанности в рамках полномочий и компетенций по занимаемой должности, а также предусмотренные трудовым законодательством Республики Казахстан и иными законами Республики Казахстан.

Выезд в командировки:

Частичная командировка по мере необходимости

Образование:

высшее или послевузовское образование в области информационных технологий, компьютерных наук или смежных дисциплин

Требуемый профессиональный опыт (продолжительность, сфера, другое)

стаж работы в сфере информатизации не менее 5 лет, предпочтительно в организациях высшего и послевузовского образования;

Профессиональные компетенции:

желательно знание нормативно-правовой базы в сфере образования, информационной безопасности и информационно-коммуникационных технологий. Знание основ продуктового менеджмента (гибких подходов в разработке программного обеспечения, customer development, гемба и т.д.);

Личностные компетенции и качества:

Коммуникабельность, ответственность, аккуратность, исполнительность, трудолюбие, способность работать в коллективе и самостоятельно.

Знание языков, включая государственный язык (список языков, которыми кандидат должен владеть)

Владение казахским и русским языками

Компьютерные навыки:

MS Windows, MS Office/XP 2000, 2003,2007/ (MS Word, MS Excel, MS Outlook), Internet, понимание современных технологий цифровизации, включая облачные сервисы, большие данные, искусственный интеллект, интернет вещей;.

Срок подачи резюме:

Контактное лицо:

Управление кадровой политики

+7 (727) 291-82-57